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15版:Q来Q去

职工产假期间工资照发
哺乳假工资八折
参加生育险的
社保机构发生育津贴
没有参加生育险的
由单位发放

  

  

  

  默默

  主持人,我在事业单位上班,属于合同工,产假期间有工资吗?

  主持人

  应该有的吧,怎么啦?

  默默

  我是从2011年开始在单位上班的,现在刚生完孩子回单位,我还以为是有工资的。

  主持人

  针对你提出来的问题,我咨询了市人力资源和社会保障局。相关工作人员回复:国家规定有产假和哺乳假,在假期间,工资照发。女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。哺乳假按原来工资的80%发放。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。

  默默

  哦。我是没保过保险的。

  主持人

  没参加过生育保险,产假期间的工资由用人单位支付。


永康日报 Q来Q去 15 职工产假期间工资照发
哺乳假工资八折
参加生育险的
社保机构发生育津贴
没有参加生育险的
由单位发放
2014-11-18 永康日报152014-11-1800005 2 2014年11月18日 星期二